企業進行ISO認證普遍需要一個IPO的過程
，也就是Input(投入)-Process(運行)-Output(產出)。企業最大的投入不是金錢
，而是精力，是一種理念。ISO9000認證的主要目的是完善企業的管理係統，其中，最主要的投入在於對員工進行的培訓。成都ISO9000認證谘詢公司認為ISO9000對dui產chan品pin的de質zhi量liang檔dang次ci並bing沒mei有you特te殊shu的de要yao求qiu
，其qi主zhu要yao任ren務wu是shi建jian立li一yi套tao管guan理li係xi統tong，使shi得de企qi業ye能neng夠gou實shi現xian對dui顧gu客ke的de承cheng諾nuo。故gu此ci，它ta要yao求qiu員yuan工gong轉zhuan變bian觀guan念nian
，按an照zhaoISO9000的要求去工作。一個企業要建立ISO9000體係，金錢方麵的投入非常有限，關鍵是需要投入相當大的心力。要改變幹部
、職(zhi)工(gong)多(duo)年(nian)養(yang)成(cheng)的(de)許(xu)多(duo)習(xi)慣(guan)，要(yao)將(jiang)體(ti)係(xi)中(zhong)原(yuan)有(you)不(bu)平(ping)衡(heng)的(de)地(di)方(fang)通(tong)通(tong)找(zhao)出(chu)來(lai)，尋(xun)求(qiu)平(ping)衡(heng)，這(zhe)需(xu)要(yao)付(fu)出(chu)相(xiang)當(dang)大(da)的(de)勇(yong)氣(qi)和(he)精(jing)力(li)
，尤(you)其(qi)是(shi)對(dui)於(yu)那(na)些(xie)高(gao)層(ceng)主(zhu)管(guan)來(lai)說(shuo)。企(qi)業(ye)的(de)負(fu)責(ze)人(ren)是(shi)否(fou)認(ren)同(tong)ISO9000
，其(qi)實(shi)可(ke)以(yi)理(li)解(jie)為(wei)你(ni)有(you)沒(mei)有(you)膽(dan)量(liang)去(qu)否(fou)定(ding)自(zi)己(ji)，因(yin)為(wei)在(zai)進(jin)行(xing)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，你(ni)甚(shen)至(zhi)會(hui)發(fa)現(xian)你(ni)非(fei)常(chang)得(de)意(yi)的(de)企(qi)業(ye)製(zhi)度(du)裏(li)麵(mian)可(ke)能(neng)存(cun)在(zai)著(zhe)致(zhi)命(ming)的(de)問(wen)題(ti)
，這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)非(fei)常(chang)痛(tong)苦(ku)和(he)煩(fan)惱(nao)的(de)過(guo)程(cheng)。企(qi)業(ye)家(jia)們(men)之(zhi)所(suo)以(yi)要(yao)自(zi)尋(xun)煩(fan)惱(nao)，就(jiu)在(zai)於(yu)他(ta)終(zhong)於(yu)想(xiang)通(tong)了(le)要(yao)挑(tiao)戰(zhan)自(zi)己(ji)，要(yao)去(qu)做(zuo)你(ni)過(guo)去(qu)不(bu)想(xiang)做(zuo)的(de)事(shi)。
 
    時間方麵，一個單位不同部門的人每個星期抽出2-3個晚上的時間
，共同就已有的作業指導進行探討，再加上專業輔導師的輔導，不用3個ge月yue，就jiu可ke以yi將jiang原yuan來lai邏luo輯ji性xing不bu強qiang的de製zhi度du整zheng理li和he加jia工gong出chu來lai
，並bing彙hui總zong成cheng為wei一yi套tao初chu步bu的de企qi業ye文wen件jian。在zai費fei用yong方fang麵mian，由you於yu這zhe個ge過guo程cheng中zhong涉she及ji不bu少shao勞lao動dong，當dang然ran要yao支zhi付fu一yi定ding的de報bao酬chou，包bao括kuo人ren員yuan的de加jia班ban費fei
、谘詢公司的輔導費用等
，但就國內企業進行認證而言，這部分費用不是很高。"