一、審核前期：

1
、首(shou)先(xian)工(gong)廠(chang)負(fu)責(ze)陪(pei)同(tong)驗(yan)廠(chang)的(de)人(ren)員(yuan)準(zhun)備(bei)一(yi)間(jian)幹(gan)淨(jing)整(zheng)潔(jie)的(de)辦(ban)公(gong)室(shi)方(fang)便(bian)審(shen)核(he)員(yuan)進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)
，準(zhun)備(bei)一(yi)些(xie)瓜(gua)果(guo)體(ti)現(xian)工(gong)廠(chang)的(de)熱(re)情(qing)和(he)禮(li)貌(mao)，一(yi)種(zhong)輕(qing)鬆(song)愉(yu)快(kuai)的(de)氣(qi)氛(fen)會(hui)讓(rang)後(hou)麵(mian)的(de)驗(yan)廠(chang)工(gong)作(zuo)變(bian)得(de)更(geng)加(jia)的(de)順(shun)利(li)。

2
、主動出擊，聯係到審核員
，可以為其分憂安排專車接送給審核員留下一個好的印象。

3、驗廠專業性資料以及現場布置如下：

所需要的所有程序文件整齊擺放以便審核員查閱。

保證車間通道暢通，滅火器（滅火氣不能直接放地上）、警鈴不能被擋。

勞保護具一定要按要求佩戴
、如手袋
、防護帽、耳塞、口罩等。

各人員相互信任配合做好準備工作。

二
、初次會議：

1、審核員會召集工廠管理人員簡要介紹審核的幾個步驟；

2、需要配合審核員提供工廠的一些基本情況，如廠房麵積
、人數
，上下班和各班次時間；

3
、列出驗廠所需要考核的文件資料清單；

4、解釋一下員工訪談的方式和如何挑選確定哪些工人來進行訪談；

5
、cishiruguogongchangyoushenmeyiwenkeyixiangshenheyuanjinxingtiwen
，shenheyuanhuidafuchangfangtichudeyiwen
，shixianhuihegongchangshuomingqingkuang，kenengyaopaizhaopian，yinweiduiyuyouxiegongchanglaishuopaizhaozhegeshibijiaomingan，danshiyoubudebuquzuo。

注意：這(zhe)時(shi)候(hou)我(wo)們(men)應(ying)該(gai)做(zuo)的(de)就(jiu)是(shi)認(ren)真(zhen)傾(qing)聽(ting)，按(an)照(zhao)審(shen)核(he)員(yuan)安(an)排(pai)進(jin)行(xing)驗(yan)廠(chang)
，若(ruo)有(you)異(yi)議(yi)可(ke)以(yi)適(shi)當(dang)提(ti)出(chu)
，審(shen)核(he)員(yuan)所(suo)需(xu)要(yao)的(de)文(wen)件(jian)以(yi)及(ji)其(qi)他(ta)信(xin)息(xi)一(yi)一(yi)告(gao)知(zhi)
，做(zuo)到(dao)清(qing)楚(chu)明(ming)了(le)。

三、文審部分：

1

、初次會議結束後審核員後先會從文件審核開始，也就是我們經常說的“看文件”包括營業執照、安全製度
、廠規廠紀
、人事資料
、勞動合同、工時紀錄、工資製度、薪資表、福利待遇、培訓/傷害治具及裝備調養/演習紀錄。有的客戶甚至要看至少一年的工資工時紀錄。

2、zaishenheyuanjinxingwenshendetayoukenenghuiduiwenjiantichuyixieyiwen，cishiwomenfuzeyanchangzhudaorenyuanyidingyaolinghuoyingbian，zhengmianqiecongrongmianduishenheyuantichudeyiwen
，zaiyouheshenheyuanjianlidelianghaoyinxianghewenjianmeiyoupiloudeqingkuangxia，shenheyuandoubuhuikeyiweinan。

四、現場審核：

1、文件審核完
，到了現場審核階段，審核員會對倉庫
、生產車間、宿舍、食堂、洗手間、門衛室及醫務室等進行審查
，這些都是工廠基礎設施。或者說工廠平麵圖上麵有的地方都要看。看生產運作的情況、看現場的生產記錄紀錄、看消防防護設備是否齊全，是否合規範。

2
、說shuo到dao這zhe裏li不bu得de不bu多duo說shuo一yi下xia這zhe個ge消xiao防fang的de問wen題ti，自zi沃wo爾er瑪ma消xiao防fang新xin規gui定ding提ti出chu
，各ge大da客ke戶hu消xiao防fang標biao準zhun相xiang繼ji提ti高gao
，嚴yan格ge的de時shi候hou一yi個ge小xiao小xiao的de消xiao防fang標biao誌zhi弄nong錯cuo都dou能neng夠gou直zhi接jie導dao致zhi一yi次ci驗yan廠chang的de不bu合he格ge，驗yan廠chang長chang久jiu來lai的de準zhun備bei工gong作zuo化hua為wei烏wu有you，所suo以yi說shuo現xian在zai看kan現xian場chang就jiu等deng於yu看kan消xiao防fang
，切qie不bu可ke大da意yi
；但dan是shi每mei個ge工gong廠chang不bu可ke能neng是shi完wan美mei的de
，或huo多duo或huo少shao會hui出chu現xian一yi些xie問wen題ti，這zhe個ge時shi候hou一yi定ding要yao和he審shen核he員yuan表biao明ming決jue心xin
，在zai他ta出chu報bao告gao之zhi前qian將jiang現xian場chang出chu現xian的de問wen題ti整zheng改gai好hao，想xiang盡jin一yi切qie辦ban法fa進jin行xing補bu救jiu。

五、員工訪談：

1、現場審核完畢後就是員工訪談環節
，訪談的員工是由審核員來選的，而不是由工廠指派，選人的原則一般是不一樣的部門、不一樣的年紀、不一樣的工作年限。

2、 審核員會怎樣挑選，從工作現場、人事登記表、薪資表中選出，工廠管理人員要回避
，在單獨的房間或者會議室來進行訪談。麵談成果不向工廠管理層透露。麵談的氣氛盡可能輕鬆
、互動
、做到雙向溝通，盡可能關注工人的感覺
，並保證不向工廠說出姓名。

3、訪談的內容一般圍繞上班時間


、加班情況
、工資構成，獎勵懲罰措施，以及一些標準行為守則。

注意：員yuan工gong訪fang談tan環huan節jie是shi至zhi關guan重zhong要yao的de一yi環huan，如ru果guo在zai這zhe個ge時shi候hou審shen核he員yuan在zai訪fang談tan過guo程cheng中zhong得de到dao的de信xin息xi和he我wo們men提ti供gong的de信xin息xi不bu一yi致zhi將jiang會hui直zhi接jie導dao致zhi驗yan廠chang有you不bu一yi致zhi問wen題ti結jie果guo就jiu是shiNG，所以在驗廠前期員工訪談培訓這一環節一定要做足工作，所謂寧可錯過不可放過


，才可以通過在這至關重要的一節。

六、結束會議：

1、最後的環節——結束會議，審核員強調工廠的負責任和強項。

2、感激工廠對本次審核的支持、幫助。回答工廠的疑問。

3、強調考核操作方式和成果的局限性，闡明成果是不很全麵的。

4、做出現場報告需要負責人簽名
，將驗廠的記錄帶回，報告將會在7個工作日左右公布。

整(zheng)個(ge)驗(yan)廠(chang)的(de)大(da)體(ti)流(liu)程(cheng)就(jiu)是(shi)如(ru)此(ci)，遇(yu)到(dao)問(wen)題(ti)正(zheng)麵(mian)麵(mian)對(dui)，積(ji)極(ji)配(pei)合(he)審(shen)核(he)員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)，因(yin)為(wei)他(ta)的(de)決(jue)定(ding)關(guan)係(xi)此(ci)次(ci)驗(yan)廠(chang)的(de)結(jie)果(guo)問(wen)題(ti)
，切(qie)勿(wu)與(yu)審(shen)核(he)員(yuan)過(guo)不(bu)去(qu)，當(dang)然(ran)審(shen)核(he)當(dang)天(tian)做(zuo)的(de)再(zai)好(hao)

，沒(mei)有(you)一(yi)個(ge)精(jing)心(xin)的(de)準(zhun)備(bei)，各(ge)部(bu)門(men)積(ji)極(ji)地(di)配(pei)合(he)一(yi)切(qie)都(dou)是(shi)空(kong)談(tan)。