zhesangeweiduxiangfuxiangcheng,zaibutongdechanpinjibutongdeguanlimoshi,zhesangeweidufahuizhebutongdezuoyong,yinciwomenwufayangequfennageweidugengzhongyaode,huanjuhuashuowomenwufaqufenwomenkeyihulvenageweidu。
1、態度維度
態度維度的代表是克勞斯比。
他提出了第一次把工作做對是最經濟的。他要求質量的唯一業績標準是零缺陷,同時他認為達成這個目標的最主要的方法就是態度。
高層領導必須保證給予優秀員工獎勵,企業的管理者也必須確保有零缺陷和第一次就把工作做對的精神。
我(wo)們(men)清(qing)楚(chu)地(di)認(ren)識(shi)到(dao),如(ru)果(guo)企(qi)業(ye)的(de)每(mei)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)都(dou)有(you)零(ling)缺(que)陷(xian)的(de)態(tai)度(du),都(dou)想(xiang)一(yi)次(ci)都(dou)把(ba)工(gong)作(zuo)做(zuo)對(dui),那(na)麼(me)我(wo)們(men)的(de)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)無(wu)疑(yi)有(you)了(le)最(zui)優(you)的(de)管(guan)理(li)環(huan)境(jing)。
如果我們對質量的態度是與己無關,這樣的質量管理一定是艱難而失敗的。
克勞斯比先生在《質量免費》一書中對於質量偏見有一段精彩論述。
自以為是
在這方麵,質量與性有很多相同的地方:
每一個人都需要它(當然是在某種條件下);
每一個人都覺得了解它(盡管人們不願意解釋它);
每一個人都認為他的執行很簡單,隻要順其自然就可以了(畢竟我們還不是這樣就過來了);
大部分的人都認為這方麵的問題是由對方引起的(如果“他們”願意花時間把事情做好就對了)。
工廠裏每個人都說質量是重要的;
工廠裏每個人都說我這樣做就是對的;
工廠裏每個人都認為質量很簡單,“不就是檢貨嗎?”
工廠裏每個人都認為都是別人的原因,“這個跟我有什麼關係?”
這就是質量管理人員在工廠內部每天會碰到的陳詞濫調。這一定程度反映了質量管理的水平。
danshiwomentongyangyekeyikandao,ruguomeiyouhaodezhidu,liruwomenmeiyouhaodegongyinglianzhiliangkongzhidefangfahechengxu,namejiusuanwomendetaiduzairenzhen,womenkenengzhinengdadaoshibeigongban。
2、製度維度
製度維度的代表是美國的戴明。
從他提出的管理者必須關注的14點中可以看出,他強調了:企業的管理應當以一個良好的係統為基礎,要通過持續不斷地改進係統來實現質量、生產率的改進和成本的降低。
一個好的物料管理係統,能夠最大的保證我們的物料做到先進先出;一個好的生產線品質管理係統,能夠讓我們生產線的缺陷降到最低。
二戰期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。
軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現奇跡。
軍jun方fang就jiu改gai變bian了le檢jian查zha製zhi度du,每mei次ci交jiao貨huo前qian從cong降jiang落luo傘san中zhong隨sui機ji挑tiao出chu幾ji個ge,讓rang廠chang家jia負fu責ze人ren親qin自zi跳tiao傘san檢jian測ce。從cong此ci,奇qi跡ji出chu現xian了le,降jiang落luo傘san的de合he格ge率lv達da到dao了le百bai分fen之zhi百bai。
人本性的好壞隨時而變,在明晰了責權利,再有一套組織製度去監督,這樣才能人盡其能,才會有一個和諧的質量管理係統。
danshiwomentongyangkeyikandao,yijianenggoushengchanzuihaodeqichedaxingsuliaojiandechangshangquekenengzuobuhaoyijianxiaoxiaodesuliaokouzi,jiushiyinweitamenmeiyousuliaokouzidejishu。
3、技術維度
技術維度的代表最早是美國統計學家休哈特。
他成功地將統計學、工程學和經濟學結合起來,開創了統計質量控製的新領域。
除了統計技術,還有許多方法可以管理和提升我們的質量,例如:質量功能展開(QFD)、故障模式與效果分析(FMEA)。
另外還有產品技術可以管理和提升我們的產品質量,例如:麵向可靠性和維修性的設計、麵向環境的設計等。
如果我們有很高的產品技術,那麼在理論上我們產品的可靠性也會越高,我們產品出現質量問題的可能性就很低;相反如果我們沒有好的產品的技術,那麼單單依靠我們的態度和製度能夠做好產品嗎?答案肯定是否定的。
可是從實際上去分析,再好的產品技術,如果我們的態度不夠好,我們又沒有什麼好的製度,那麼產品品質的可靠性在什麼地方麼?
我們作為企業的質量管理策劃者,需要仔細衡量質量管理的這三個維度。
我們可以根據我們企業的特點、產品類別的不同、我們客戶的要求等方麵合理去平衡這三個維度在我們質量管理部門,甚至於企業內部中的配置。
質量管理部門一般可以配置三個單獨的單位:
一是質量檢驗科,
負責產品質量的把關,他們負責質量管理中態度的維度;
二是質量保證科,
負責在產品技術層麵對產品的質量進行保證,他們負責質量管理中技術的維度;
三是質量體係科,
負責在製度方麵對產品的質量進行保證,他們負責質量管理中製度的維度。
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