如果能找到這些“隱形成本”,無疑如同找到“病原體”,那麼下一步的“對症下藥”一定就是再次騰飛之時了。如果能總結出企業常常存在的多種“隱形成本”,企業可以由此而進行比照自檢。小編特別把十二種“隱形成本”總結如下:
01 會議成本
會(hui)議(yi)是(shi)企(qi)業(ye)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)和(he)發(fa)布(bu)指(zhi)令(ling)的(de)集(ji)體(ti)活(huo)動(dong),但(dan)是(shi)也(ye)是(shi)一(yi)個(ge)高(gao)成(cheng)本(ben)的(de)經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)。因(yin)為(wei)這(zhe)個(ge)活(huo)動(dong)往(wang)往(wang)是(shi)很(hen)多(duo)領(ling)導(dao)者(zhe)參(can)與(yu)的(de)集(ji)體(ti)的(de)活(huo)動(dong),每(mei)過(guo)一(yi)分(fen)鍾(zhong),意(yi)味(wei)著(zhe)與(yu)會(hui)人(ren)員(yuan)總(zong)數(shu)的(de)分(fen)鍾(zhong)數(shu),而(er)很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)並(bing)未(wei)掌(zhang)握(wo)開(kai)會(hui)的(de)技(ji)巧(qiao),都(dou)普(pu)遍(bian)存(cun)在(zai)著(zhe)“會前無準備,會中無主題,會後無執行,與會無必要,時間無控製,發言無邊際”的六無現象。
02 采購成本
曾經有一家企業,在做一個新項目時,項目組每天的運營成本為8萬元,可是其在產品上市前夕,采購部門為了采購10萬(wan)餘(yu)元(yuan)的(de)包(bao)裝(zhuang),竟(jing)然(ran)耗(hao)費(fei)了(le)一(yi)周(zhou)時(shi)間(jian),理(li)由(you)是(shi)要(yao)找(zhao)價(jia)格(ge)低(di)廉(lian)的(de)供(gong)應(ying)商(shang)以(yi)節(jie)約(yue)采(cai)購(gou)成(cheng)本(ben)。整(zheng)個(ge)營(ying)銷(xiao)團(tuan)隊(dui)因(yin)此(ci)多(duo)等(deng)待(dai)一(yi)周(zhou)時(shi)間(jian)無(wu)法(fa)和(he)客(ke)戶(hu)簽(qian)約(yue)。
而這種現象其實在很多企業裏均存在。一味的追求降低采購的直接成本而忽略了同時並存的“隱形成本”。當(dang)然(ran),降(jiang)低(di)采(cai)購(gou)直(zhi)接(jie)成(cheng)本(ben)與(yu)本(ben)文(wen)並(bing)無(wu)衝(chong)突(tu),在(zai)這(zhe)裏(li),我(wo)們(men)要(yao)說(shuo)的(de)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)采(cai)購(gou)部(bu)門(men),要(yao)站(zhan)在(zai)整(zheng)體(ti)經(jing)營(ying)的(de)角(jiao)度(du)綜(zong)合(he)權(quan)衡(heng)的(de)各(ge)項(xiang)指(zhi)標(biao),才(cai)能(neng)真(zhen)正(zheng)控(kong)製(zhi)采(cai)購(gou)的(de)成(cheng)本(ben)支(zhi)出(chu)。
03 溝通成本
在大多數的企業,你會發現,在與同事之間的溝通過程中,會出現嚴重失真的現象,或詞不達意,或答非所問,或百人百解……這種的現象,說小了,讓很多工序成為無效工序,或失去很多重要機會。說大了,有可能因此給企業帶來隱患。
04 加班成本
很多老板總認為,員工在下班後“廢寢忘食”的“加班”是一種敬業現象。殊不知,這可能隱含著很高的成本。理由有三:
第一,加班的原因並不一定是因為工作任務太重,而是員工的工作效率低下造成的,加班意味著低效率。
第(di)二(er),加(jia)班(ban)耗(hao)費(fei)更(geng)多(duo)的(de)員(yuan)工(gong)精(jing)力(li)和(he)體(ti)力(li),嚴(yan)重(zhong)透(tou)支(zhi)員(yuan)工(gong)的(de)健(jian)康(kang),長(chang)期(qi)下(xia)去(qu),會(hui)讓(rang)一(yi)些(xie)重(zhong)要(yao)員(yuan)工(gong)不(bu)能(neng)長(chang)期(qi)發(fa)揮(hui)其(qi)效(xiao)能(neng),並(bing)且(qie)有(you)為(wei)公(gong)司(si)帶(dai)來(lai)負(fu)擔(dan)的(de)隱(yin)患(huan),比(bi)如(ru)有(you)的(de)機(ji)械(xie)操(cao)作(zuo)員(yuan)工(gong)因(yin)為(wei)長(chang)時(shi)間(jian)加(jia)班(ban)而(er)導(dao)致(zhi)疲(pi)累(lei),造(zao)成(cheng)事(shi)故(gu),而(er)企(qi)業(ye)要(yao)為(wei)此(ci)付(fu)出(chu)沉(chen)重(zhong)代(dai)價(jia)。
第三,加班員工並不一定“務正業”,有些員工在下班之餘,名為加班,實際上利用公司的資源,從事其個人的事情,同時還領取了公司的加班費,很多企業的重要損失、數據丟失等都發生在下班時間,而加班成為企業“藏汙納垢”的死角。
05 人才流動成本
有很多的企業在人力資源的管理上都是非常欠缺的,他們認為人才是無限的,成為“鐵打的營盤”,員工自然而然也就成為了那“流水的兵”了le。不bu能neng不bu說shuo,一yi個ge員yuan工gong的de離li開kai對dui公gong司si都dou是shi一yi筆bi成cheng本ben,因yin為wei公gong司si要yao承cheng擔dan對dui這zhe個ge員yuan工gong的de培pei訓xun費fei等deng前qian期qi投tou入ru,還hai要yao承cheng擔dan新xin招zhao聘pin該gai崗gang位wei員yuan工gong的de前qian期qi成cheng本ben,還hai要yao承cheng擔dan著zhe新xin員yuan工gong是shi否fou適shi合he該gai崗gang位wei的de風feng險xian,而er老lao員yuan工gong的de離li職zhi也ye會hui因yin為wei職zhi業ye素su養yang的de關guan係xi,可ke能neng會hui流liu失shi重zhong要yao的de內nei部bu資zi料liao或huo信xin息xi,而er其qi離li職zhi後hou,很hen可ke能neng會hui進jin入ru自zi己ji的de競jing爭zheng對dui手shou的de企qi業ye。
所suo以yi,員yuan工gong特te別bie是shi老lao員yuan工gong的de流liu失shi無wu疑yi會hui給gei企qi業ye帶dai來lai高gao出chu其qi收shou入ru幾ji倍bei的de支zhi出chu。很hen多duo小xiao企qi業ye在zai經jing營ying多duo年nian後hou,你ni發fa現xian他ta們men一yi直zhi是shi那na麼me小xiao的de團tuan隊dui,而er除chu了le老lao板ban之zhi外wai,沒mei有you一yi個ge員yuan工gong是shi從cong企qi業ye成cheng立li當dang初chu留liu下xia來lai的de。
06 崗位錯位成本
人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”。可惜,真能做到這點的企業的真的不多。
zengjingzaiyijiarencaishichangzhaopin,tingdaoqiyuangongzhijiandetanhua,shuomeicizhaopinhuidouyaotamenquantizhiyuanqubanzhuoziheyizi,yinweishizujiedetiyuguanzuoweizhaopinchangdide。shangdaozhiyejingliren,xiadaoputongzhiyuan,douchengweile“搬運工”,我不禁歎息,這家企業從事的是人才招聘與管理,怎麼會花那麼高工資請來並不專業的搬運工。
qishizhetixianlelaobanmenyigefeichangqingxidexinli,tamenrenweizhexieyuangongzhaopinhuilaijiushiyaoyongde,zhiyaozijiyourenshounengzuode,jiubuyongzaihuagengduodeqianquzuo。danshiwomenfaxiantamenyincifuchudedaijiahengao。gaiqiyedeyuangongyizhibaoyuanbuting,yinweixiangdangduodedoushinvzhiyuan,genbenmeiyouliqibanyunzhuoyi,naxiegaoguanmenyeconglaimeiyoujingshouguozhedeng“禮遇”,有些紛紛離職。我們也從此不在該招聘會招聘,因為我不相信這樣的團隊能給我提供很好的服務。
07 流程成本
qiyedeluan,youtaiduodoushiyinweiliucheng,zhezaiqiyeguanlizhongshiyigetongbing,fanshifazhanhuanmandeqiye,qiliuchengyidingshihunluanhuobuheli。tamenweicichengdanzhehengaodechengben,ranerqueyizhishierbujian。liucheng,shiqiyeyunyingdechanyelian,jiurutongliushuixianyiyang,meiyoukexuehelideliucheng,yejiushiquduigexianggongzuoxitongxingdekongzhi,henduogongzuobantuerfei,haiyouhenduogongzuoxuyaofangong,wuqibuyou。zhehuichengweiguozhuqiyeqianjinshuangjiaodeluanma。
08 停滯資源成本
停滯的資源在企業裏可以說是最廣泛的“隱形成本”,例如閑置的設備,積壓的庫存,低利用率的崗位職業,閑置的資金、擱ge置zhi的de業ye務wu等deng,他ta們men雖sui然ran不bu一yi定ding會hui繼ji續xu消xiao耗hao企qi業ye的de投tou入ru,但dan是shi,他ta們men卻que是shi企qi業ye資zi產chan中zhong的de一yi部bu分fen,企qi業ye會hui為wei此ci承cheng擔dan著zhe利li息xi等deng隱yin形xing成cheng本ben。所suo以yi說shuo,一yi個ge企qi業ye裏li,停ting滯zhi資zi源yuan的de多duo少shao,體ti現xian著zhe企qi業ye資zi源yuan利li用yong率lv的de高gao低di。
09 企業文化成本
yourenshuoqiyewenhuarutongyigeqiyedehun,huizaiqimeiyigechengyuandejingshenmianmaozhongdeyitixian。zhezhongwenhuazaiqiyechenglidechuqijieduanjiukaishijianli,tashouqiyedechuangshirendewenhua、習慣、技能、職業、好惡等影響,因此有人說,企業文化就是老板文化。
danshishuoqiyewenhuahuichengweichengben,huoxuhenduorenbuyiweiran,danshishiruci。womenhuifaxianyixieqiyedeyuangongjingshenweimi,zuoshixiaolvjiqidixia,wulunduomeyouxiudeyuangongzhiyaojinru,bujiuhouyaomelikai,yaomeyehuibianchengnayang,womenbunengbushuo,zheshi“環境”問題。而這個“環境”正是這個企業的企業文化。
企業文化如同企業的生命,會伴隨企業的一生,隻能調整,無法重造。
10 信用成本
這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)牽(qian)扯(che)到(dao)遠(yuan)期(qi)回(hui)報(bao)的(de)成(cheng)本(ben),誠(cheng)信(xin)經(jing)營(ying)如(ru)同(tong)誠(cheng)信(xin)做(zuo)人(ren)。我(wo)們(men)發(fa)現(xian),很(hen)多(duo)企(qi)業(ye),習(xi)慣(guan)拖(tuo)欠(qian)供(gong)應(ying)商(shang)貨(huo)款(kuan),習(xi)慣(guan)拖(tuo)欠(qian)員(yuan)工(gong)薪(xin)資(zi),習(xi)慣(guan)克(ke)扣(kou)他(ta)人(ren),習(xi)慣(guan)拖(tuo)欠(qian)銀(yin)行(xing)貸(dai)款(kuan)等(deng)等(deng),認(ren)為(wei)這(zhe)樣(yang)可(ke)以(yi)減(jian)輕(qing)企(qi)業(ye)流(liu)動(dong)資(zi)金(jin)壓(ya)力(li)。
danshicongchangyuanlaikan,zhehuichengweiqiyejingyingdeyanzhongyinxingchengben,shouxian,gongyingshangyidinghuijiangshijianchengbensuanzaiqibaojiazhong,zheleiqiyewufacaigoudaozuidijiagedeyuanliaohuofuwu。qici,yuangongxinzituoqian,weibeilaodongfagui,youbeichengfadeweixian。ertuoqianyinxingdaikuan,kekoutaren,huigeiqixinyongdudadadazhekou,zaiqiyemouyitianyudaokunnandeshihou,huisimianchugede。wuyi,qiyeweiciyaofuchucanzhongdedaijia,erqishiqibingmeiyouyincihuoderenheyichu。
11 風險成本
jiangqiyetuixianglekuaichedaoshimeigeqiyejiademengxiang。danshifengxianxishuyeyinciertongbuzengjia。tebieshidazhongxingqiye,tamensuiranfazhanxunmeng,shourufenghou,danshiyidanchuxianweiji,jiangshizainanxingde。duogeanlizhengming,qiyedefengxianhenduodoushiyinweiyuliaobuzuhuoguanlibushanzaochengde,zaifengxianfashengqian,douzaoyimaixiayinhuan。erhenduodaxingqiyehuozhezhimingqiyeyinweiyicifengxianerxiaowang。
可見,風險是舉足輕重的隱形成本。而這種現象並非顯而易見,實在是“不鳴則已,一鳴驚人”。
12 企業家成本
企業家成本“shizhideshiqiyedelaobanbenshengeiqiyedailaidechengben。youyijuhuadehao,bingxiongxiongyige,jiangxiongxiongyiwo。qiyejiarutongyizhijunduideshouling,qibenshenqueshiqiyezhifuchengbenzuigaodeyuangong。henduominyingqiyedelaobanbazijibianchengleqiyede”皇帝“,一切自己說了算,全體員工變成了執行的機器。但是,企業家個人因素的缺陷,將會為企業增加沉重的成本負擔。
zhezhongdexianxiangzhuyaotixianzaixiaoxingqiye,danzaidaxingqiyeliyecunzaizhezheyangdexianxiang,womenyekeyijiangzhezhongchengbenyanshendaoqiyedemeiyigebumenshenzhishimeiyigezhiyuanzhongqu。yinweimeigerendouyaoweizijidegongzuofuze,womenchangchangqiangtiao,zainidefanwei,nijiushilingdao,niyouquanjuece。erhenduolingdaozheyizhiyizijiweizhongxin,zhejiangdadajiangdiletuanduidezuozhannengli,zengjialegaoedeyinxingchengben。jidezengjingduiyigebaoyuangongsiquefarencaidelaobanshuoguoyijuhua:”你們公司缺乏的不是人才,而是發現和善用人才的智慧“。
由you上shang可ke見jian,企qi業ye在zai經jing營ying管guan理li中zhong,常chang常chang要yao背bei負fu著zhe很hen多duo負fu擔dan,而er隱yin形xing成cheng本ben正zheng是shi其qi中zhong最zui重zhong的de一yi擔dan。發fa現xian並bing有you效xiao降jiang低di以yi上shang隱yin形xing成cheng本ben,是shi企qi業ye進jin步bu的de有you力li舉ju措cuo。
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