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年會 year-end party
年餐會 year-end dinner party
年終獎 year-end bonus
年終總結 year-end summary
年終工作考核 year-end appraisal of work
年會恐懼症 year-end party phobia
如節目排練/演講等。
返工憂鬱症 back-to-work blues
假期結束無法進入正常工作狀態。
假期失憶症 vacation amnesia
度完假回到學校或單位後發現已經完全不記得度假之前你在做的事情。
周末時差 weekend lag
過完悠閑的周末，又要恢複早起上班的作息，大家都會有點回不過神兒來。
休閑病 leisure sickness
是由荷蘭蒂爾堡大學心理學教授Ad Vingerhoets命名的。其症狀包括惡心、疲憊、頭痛以及重複感染等，周末或假期初期工作壓力剛解除的時候，這些症狀就會出現。
午間危機 mid-day crisis
指zhi下xia午wu特te別bie疲pi憊bei急ji需xu午wu睡shui來lai恢hui複fu精jing神shen的de情qing況kuang，這zhe個ge時shi候hou咖ka啡fei什shen麼me的de已yi經jing不bu管guan用yong了le。另ling外wai，午wu間jian危wei機ji也ye可ke以yi指zhi到dao了le中zhong午wu才cai意yi識shi到dao還hai有you很hen多duo工gong作zuo要yao做zuo，而er剩sheng下xia的de時shi間jian已yi經jing不bu夠gou用yong的de情qing況kuang。在zai這zhe種zhong情qing況kuang下xia，人ren的de大da腦nao就jiu會hui自zi動dong鎖suo定ding，無wu法fa繼ji續xu工gong作zuo，隻zhi能neng坐zuo在zai那na裏li顧gu影ying自zi憐lian。
會議精神紊亂症 meeting affective disorder
指不得已去參加一些必須出席的會議時出現的無聊乏味的狀態，症狀包括持續犯困，很難保持清醒，以及白日夢式的精神恍惚狀態。
隔間昏迷症 cubicle coma
有時候會覺得辦公室有一種魔力，一走進去就讓人昏昏欲睡，很難打起精神；可是到了下班時間，走出辦公室，整個人又能立刻恢複精神。這大概算是一種心理作用吧。
職業虛景 career veneer
指的是老板為你的工作描繪出的那一層薄薄的發展前景，可能會包括職業升遷、薪水增長以及更多發展機會等，這樣描繪的目的是為了讓你相信未來會比現在更好。
待命假日 on-calliday
每次長假到來之前，公司都會發個通知，要大家注意假期安全，同時要求每個員工保持通訊暢通，以便緊急事務時聯絡。
“公私不分”的日子 workweek creep
其一，表示隨時隨地通過智能手機和電腦與別人聯係導致工作和私人生活的界限完全被打亂；其二，表示工作的時候通過電郵和網聊與別人聯絡，導致上班時不停被打斷、無法有整塊的時間專心思考，結果隻能晚上或周末在家的時候趕工作。
動力不足綜合症 underload syndrome
工作上缺少挑戰或動力。
社交不工作 social notworking
指在工作時間上社交網站閑逛，現在的社交網站，尤其是像Twitter那樣互動和即時反饋很頻繁的網站，很容易讓你流連其中，要麼聊天、要麼瀏覽網站內容。這樣就會不停打斷工作思路。不知不覺，你已經把好幾個小時的黃金工作時間耗費在那裏了。
失業聚會 pink-slip party
指剛剛丟了工作的人們，尤指剛從網絡公司失業的人們，一起參加的聚會。Pink slip也叫做walking papers，其用法可以追溯到20世紀初期，表示“在發給員工的周薪信封裏放一張粉紅色的小紙條，通知員工解雇的‘噩耗’”。據說，選擇粉紅色一方麵是為了避免和其他的資料混在一起，以免員工因疏忽沒看到通知；另一方麵也許是因為粉紅色相對比較柔和，可能會對被解雇員工產生一點慰藉作用吧。
跳板工作 rebound job
指你在接受時就知道不會長期從事的工作。
遺留工作 ghost work
指經過一輪裁員之後，被裁員工之前從事的、需要留下的員工接手的工作。
桌怒 desk rage
指辦公室職員在壓力到達一定極限後開始在辦公室大聲謾罵、出口成“髒”的情況。
路怒 road rage
人們開車走在路上對別的車裏的司機或乘客言語謾罵或者其它攻擊行為。