| 浙江思科賽斯培訓管理谘詢有限公司 機構簡介：浙江思科賽斯培訓管理谘詢有限公司隸屬於浙江省質量技術監督局，由浙江方大標準信息集團有限公司（浙江省標準化研究院）主管，是一家專業從事企業經營管理谘詢與培訓、個人職業發展谘詢和心理谘詢的服務機構。 我們的特色： ●管理谘詢：依托中國企業管理發展研究會的資源，經過資源整合後，我們聚焦於企業戰略管理、人力資源管理、企業文化建設、績效管理、組織變革等谘詢領域有效地幫助企業消除自身結構的不合理因素，增強企業的競爭力。 ●文化建設： 思科賽斯“七種武器”duanzaoqiyewenhuawanquanzhixinglizaishixiaodeqiyewenhuazhenduanpingguxitongjichuzhishang，jinxingwushideqiyewenhuazhanlveguihua，bianzhiwanzhengdeqiyewenhuaxuanchuanjidi，quanmiandingweiqiyelinian，tishengqiyehexinjingzhengli。lianhewaibuyouxiuziyuan，tigongyiliudeqiyewenhuapeixunzixunfuwu，buqiangqiyeneibuwenhualiliang。shenhuatuijinzhengheyingxiaocehua，huijuqiyewaibushichangliliang，fuwupinpaiwenhuasuzaoyutuiguang，youneierwaichuanbowenhuapinzhi。 ●培訓體係 ? 管理培訓涉及戰略管理、人力資源、營銷、客戶服務、企業文化、公關策劃、禮儀、壓力管理等方麵的培訓項目。 ? 國家職業資格體係類證書培訓：公司具有心理谘詢師、客戶服務管理師、公共營養師、人力資源管理師、工業工程師、運營管理師、項目管理師、中英雙語國際工作能力證書8個國家職業資格體係類證書培訓資格。 ●戶外拓展訓練：戶外素質拓展采用互動形式，與學員並肩麵對實戰中的問題，共同尋求解決方案，提升團隊的行動力，有效地加強團隊建設。 ●心理拓展訓練：家庭、婚姻工作坊，戀愛、性工作坊，親子關係、青少年成長，催眠與催眠治療，“贏在人心”工作坊，戒網癮工作坊，涉及社會生活的各個方麵，滿足不同心理的需求。 ●企業EAP服務中心： 針對企業員工，提供關注個人心理和行為健康的各種服務以提升個人生活質量和工作績效，服務項目包括：心理谘詢診斷、心理健康援助、團體心理培訓、團體心理（治療）谘詢、個體心理（治療）谘詢、高層領導管理心理助手計劃、企業變革心理助手計劃、員工心理危機援助計劃、員工生涯指導計劃、銷售（出差）員工心理危機援助計劃、員工心理顧問提升計劃、工作環境心理壓力幫助計劃、心理谘詢效果評估等。內容涉及心理健康、災難事件、職業生涯困擾、壓力應對、積極情緒、工作與生活協調、自我成長、健康生活方式、減肥和飲食紊亂等。 我們的團隊： ●人力資源體係：專職的優秀企業培訓師、心理谘詢師顧問團隊，國內著名專家、教授。 ●教練指導體係：立體式教學，理論實戰相結合，提升學員的理論基礎，增強學員解決實際問題的能力。 ●互動成長體係：機構與學員並肩麵對實戰中的問題，共同尋求解決方案。 我們的目標：本著發展培訓產業、提升國民素質、促進國家進步的經營理念和培訓理念，本著知識產品化、培訓產業化的能力導向，我公司力求打造自身的專業品牌，力求成為浙江省心理谘詢師、公共營養師、客戶服務管理師以及各類管理人才夢想起飛的源頭！ 中國企業管理發展研究會簡介中國企業管理發展研究會1993年創立於台灣，同年在香港設立分支機構。集管理研究、管理谘詢、管理培訓為一體。主要為工商業界提供經營管理的輔導與培訓。 1997nianweilemanzuzhongguoqiyefazhandexuyao，zaizhongguobeijingshelilezhongguoqiyeguanlifazhanyanjiuhuimishuchu，congerkaishifuwuzhongguoqiye。muqianzhongguoqiyeguanlifazhanyanjiuhuizaizhongguozhuyaodiqujunyouwanshandeyingyunjigou，yiweijin1000家會員企業提供各項優質服務。包括但不限於為研究會會員普及管理知識、更新管理理念、商業思想的交流、項目交流、募集資金、提供恰當的路徑及相應服務。 中國企業管理發展研究會在其多種發展領域中，結合中國國情，陸續設立了“品牌戰略研究中心”、“企業文化研究中心”，“績效管理研究中心”dengzhuanxiangjigou，yigengzhuanyediweiqiyeguanlifazhantigongyijuhezhichi。zhongguoqiyeguanlifazhanyanjiuhuijigezhuanxiangjigouzaichongfenjiejianguojiheguoneiqiyeguanlizixundejingyan，chuangzaoxingditichu“企業基礎能力模型”等新理念，並由此發展出一整套先進的企業戰略管理、企業文化建設、企業流程再造、績效管理等理論，注重科學性、先進性的同時更關注應用性和創新性。 附：管理谘詢：企業展略管理、人力資源管理、企業文化建設、績效管理、組織變革 文化建設：企業文化診斷評估係統、企業文化戰略規劃、企業文化手冊、企業文化宣傳基地、企業文化培訓谘詢、整合營銷策劃、品牌文化塑造與推廣 |
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